La durabilité à la Fondation David Suzuki

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(Crédit: Erika Rathje)

La durabilité à la Fondation David Suzuki

La Fondation David Suzuki s'implique et s'engage à la durabilité — dans le travail que nous faisons, dans nos bureaux, ceci dans le respect du bien-être de notre personnel.

Quelques-unes de nos initiatives en matière de durabilité jusqu'à ce jour comprennent les suivantes :

Le choix de nos bureaux s'arrête sur des édifices écologiques

  • Notre siège social à Vancouver est situé dans un édifice écoénergétique qui bénéficie d'un système de chauffage et de climatisation géothermique. En 2009, nous avons rénové l'intérieur pour y intégrer des fonctionnalités « écologiques », notamment : des carreaux de moquette Interface conçue de matériel recyclé; un éclairage écoénergétique de Ledalite (qui ajuste l'intensité de l'éclairage automatiquement en fonction de la température extérieure); des lumières DEL dans le vestibule et les corridors fournies par Phoster Industries; des postes de travail fabriqués de matières recyclées; des fenêtres munies de films à faibles reflets de 3M & Titan Window Films qui réduisent le transfert de la chaleur et du froid de 20 pour cent; et enfin, une plomberie à faible consommation d'eau de Zurn.
  • Notre bureau de Montréal, situé à la Maison du développement durable, représente un autre bâtiment écologique des plus novateurs. Il arbore un toit végétalisé de plusieurs espèces indigènes, un mur végétalisé qui purifie l'air ambiant, un système géothermique qui fournit 100 pour cent d'air conditionné et 80 pour cent des besoins de chauffage, un système d'éclairage écoénergétique qui fonctionne avec des détecteurs de mouvements, un système de récupération d'eau qui réduit les besoins d'eau de l'édifice d'environ 55 pour cent et l'usage de matières recyclées dans tout l'édifice.
    La réduction de l'utilisation de l'énergie
  • Notre photocopieur et nos imprimantes sont écoénergétiques. Nous éteignons les lumières tous les soirs et fins de semaine. Plusieurs de nos appareils fonctionnent avec des minuteries afin qu'ils s'éteignent automatiquement.
  • La Fondation se procure du gaz naturel « vert » de Bullfrog Power pour nos bureaux de Toronto et Ottawa, et des certificats d'électricité « verte » de Bullfrog Power pour nos bureaux de Vancouver, Toronto et Ottawa. Le gaz naturel de Bullfrog est produit à partir de matières organiques en décomposition dans les sites d'enfouissement, et son électricité provient exclusivement d'éoliennes et de centrales hydrauliques à faible impact environnemental certifiées par Environnement Canada dans le cadre de son programme ÉcoLogo.

Le suivi des émissions de gaz à effet de serre

  • Depuis 2003, notre Fondation a réalisé un inventaire annuel des émissions de gaz à effet de serre produites par nos activités, car le suivi de nos émissions est un précurseur de leur gestion. Nous mesurons les sources principales d'émissions, comme l'utilisation du chauffage et de l'électricité, les modes de transport de notre personnel, l'utilisation du papier et le transport aérien. Pour compenser ces émissions, nous achetons des crédits d'émission de carbone Gold Standard. Les crédits d'émission consistent en des crédits provenant de projets tels que les parcs éoliens qui réduisent la quantité de gaz carbonique et d'autres gaz à effet de serre qui autrement seraient relâchés dans l'atmosphère. Vous pouvez en apprendre davantage au sujet des émissions de gaz à effet de serre dans notre rapport annuel.
  • Le docteur David Suzuki compense tous ses déplacements aériens personnels à l'aide de crédits de carbone Gold Standard.

L'écologisation des déplacements et la réduction des déplacements aériens

  • Nos bureaux sont localisés dans des endroits bien desservis par les corridors de transport, permettant ainsi aux employés de se déplacer au moyen du transport en commun.
  • De plus, la plupart de nos bureaux sont dotés de supports à vélo et notre siège social de Vancouver comprend même une douche pour accommoder le personnel qui se déplace à pied ou en vélo.
  • L'installation de systèmes de conférence TelePresence™ de Cisco dans tous nos bureaux nous a permis de réduire les gaz à effets de serre produits par nos déplacements aériens, et d'épargner de l'argent sur les coûts qui y sont associés.

Le choix de fournisseurs « verts »

  • Nous choisissons des fournisseurs qui offrent des produits et services durables. Par exemple, notre bureau de Vancouver utilise les services de compagnies de messagerie qui se servent de véhicules hybrides électriques et achète des fournitures de bureau d'entreprises offrant diverses solutions écologiques. Nous faisons usage de produits nettoyants non toxiques biodégradables, et notre bureau de Vancouver met à la disposition de tous un savon biologique fabriqué par la « Queen of Green » de la Fondation David Suzuki.
  • Nous consommons du café biologique équitable et du thé biologique. Nous nous efforçons également de nous procurer des produits alimentaires locaux, biologiques, saisonniers et végétariens lors des célébrations ayant lieu dans nos bureaux.
  • Nous achetons du papier recyclé postconsommation à 100 % et certifié FSC, ou seulement l'un des deux s'il a été traité sans chlore. Ce papier se retrouve dans notre photocopieur et nos imprimantes, que nous utilisons pour la majorité de nos publications, ainsi que pour les feuillets et les enveloppes distribués par courrier aux donateurs et partisans.
  • Nous organisons des événements « verts » autant que possible.

La réduction des déchets

  • Nous avons réduit notre consommation de papier en imprimant moins de nos publications; par exemple, notre rapport annuel est désormais disponible uniquement en format PDF. Nous avons également éliminé l'utilisation des fax dans nos bureaux ce qui nous a permis d'utiliser encore moins de papier.
  • Nous profitons d'un système complet de gestion des déchets qui inclut le recyclage de matières diverses et tous nos bureaux bénéficient d'un système de compostage.
  • Nos bureaux de Vancouver et Toronto font le don de leurs anciens ordinateurs, écrans et autres équipements électroniques en vue de leur remise à neuf ainsi que leur réutilisation, afin d'exercer une pratique responsable en matière de recyclage. Nous nous sommes également associés avec la compagnie Think Recycle, qui offre un service qui récompense les gens ne désirant plus leurs appareils électroniques.
  • Nos bureaux de Vancouver et d'Ottawa achètent des cartouches d'encre rechargées pour leurs imprimantes et les retournent lorsque vides.
  • Nous apportons notre propre vaisselle et nos propres ustensiles lors d'événements afin d'éviter l'usage de produits jetables et faits de plastique.
  • Nous avons réduit notre nombre d'abonnements aux journaux et notre bureau d'Ottawa ne préconise que le format numérique.
  • Nous buvons l'eau du robinet plutôt que celle achetée en bouteille.

La promotion du bien-être auprès de nos employés

  • Afin d'améliorer la qualité de l'air et la santé de nos employés, notre bureau de Vancouver propose une politique pour un milieu sans parfum, la présence d'une abondance de plantes intérieures et d'un photocopieur qui imprime à l'aide de bâtons de cire plutôt qu'avec de la poudre d'encre.
  • Les employés cultivent des légumes biologiques sur la terrasse-jardin de notre bureau de Vancouver, destinés à notre club d'amateurs de salade et notre club d'amateurs de soupe.
  • Nous tenons régulièrement des « conférences midi » orientées sur les sujets d'intérêt de nos employés, notamment la santé et la nutrition.
  • Nous encourageons l'équilibre entre le travail et la vie personnelle en octroyant à nos employés une semaine de travail condensée sur quatre jours et en permettant à plusieurs d'entre eux de travailler de la maison.

Que seront les prochaines initiatives?

La Fondation a collaboré avec l'organisme The Natural Step Canada, afin d'élaborer un plan stratégique en matière de développement durable. Le plan, qui a été complété au printemps 2013, couvre tous les aspects de notre organisation, incluant la gouvernance, le bien-être de nos employés, les activités d'exploitation et plus encore afin de favoriser l'innovation inspirée du développement durable à la Fondation David Suzuki. Nous sommes présentement en processus d'implantation de ce plan et sommes confiants que celui-ci guidera toutes les innovations en matière de durabilité à la Fondation, tout en fournissant de nombreux bénéfices tels la réduction des coûts.

À propos de The Natural Step Canada

The Natural Step Canada est un organisme sans but lucratif ayant à son actif une décennie d'expérience qui vient en aide aux organisations et aux individus qui visent la compréhension du développement durable et qui évoluent en ce sens de façon significative. Fondé en 1989 par le Docteur Karl-Henrik Robèrt en Suède, The Natural Step a connu une croissance importante et comprend des projets dans 18 pays ainsi qu'une liste de partenaires dont font partie certaines marques de renommée mondiale.

Pendant deux décennies, l'organisme The Natural Step a été placé au premier plan de la recherche internationale et du dialogue sur le développement durable. Plusieurs programmes innovateurs en matière de durabilité de partout dans le monde sont intégrés dans le cadre conceptuel de The Natural Step à titre de stratégie de développement durable. Ce procédé fondé sur la science a été testé et éprouvé par des centaines d'organisations avant-gardistes au cours des deux dernières décennies. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web de l'organisme The Natural Step Canada.